镶黄旗2010年公开招录人才储备人员实施方案
为继续引进我旗经济建设和社会发展急需人才，不断扩大人才总量，优化人才结构，建立人才长效机制，加快我旗经济转型和全面建设小康社会进程提供坚强有力的智力支持和人才保证，根据中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅《关于印发<锡林郭勒盟人才储备暂行办法>的通知》（锡署办字[2004]75号）、中共镶黄旗委办公室、镶黄旗人民政府办公室《关于印发镶黄旗人才储备实施方案的通知》（镶党办发〔2008〕7号）文件精神，经研究决定，特制定本实施方案。
一、目的和原则
以留住和用好人才为目的，紧紧围绕我旗建设社会主义新牧区和人才强旗的目标，坚持“为用而储、储用结合、动态管理”的原则，针对我旗毕业生就业难，而一些单位又急需紧缺人才的实际，对本科及本科以上毕业生，采取边储备、边使用、边“消化”、滚动发展的办法，聚集和引进我旗经济建设和社会发展急需人才，努力为我旗经济建设和社会发展提供有效的人才保证。
二、储备对象范围、人数和条件
（一）对象范围
未就业的符合用人单位专业岗位需求的全国普通高等院校大学专科学历及本科或本科以上学历毕业生。
（二）储备人数
2010年招录储备人才30名。其中：（1）、招录镶黄旗籍2009年、2010年毕业的全日制专科毕业生20名，专业不限，男女比例按1：1储备。（2）、面向区内外招录2010年毕业的全日制本科以上（含本科）毕业生10名，男性，专业为旅游专业、国土资源专业、水利专业、审计财会专业、法律专业、建筑专业、物业专业、供热专业、路桥专业、公路管理专业等。
（三）具备条件
1、身体健康；
2、享有公民的政治权利；
3、在校期间努力学习，学业合格；
4、服从组织安排，符合选拔的其他条件。
三、发布公告
1、发布时间2010年12月4日到12月18日。
2、在镶黄旗电视台、镶黄旗电台、镶黄旗报、镶黄旗政务门户网站和相关新闻媒体上发布招聘人员的相关信息。
四、报名、考试、体检、考察、录用
（一）报名时间和地点
报考者于2010年12月5日至19日旗人力资源和社会保障局315办公室报名，咨询电话：0479——6222868。报名时须携带本人身份证原件、复印件；毕业证原件、复印件；各类资格证书原件、复印件等材料，并提交本人近期免冠1寸彩照4张。
（二）笔试
1、笔试内容：综合知识；
2、笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1、面向全旗招录的20名专科储备人才如未达到3：1比例的取消面试，按笔试成绩从高分到低的顺序直接录用。
2、面向区内外招录的储备人才，根据面试人选与计划录用人数的3：1比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人员。
3、面试前复审。面试人员参加面试前必须携带准考证、身份证、毕业证、学位证、户口本等材料进行复审。缺少证明材料者，将取消面试资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
4、面试时间、地点另行通知。
（四）体检
1、体检时间：另行通知。
2、等额确定体检和考察范围的人选。体检工作由旗人力资源和社会保障局组织。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其体检资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该职位考试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）考察
旗人才储备人选的考察工作，由旗纪检委、旗委组织部、旗人力资源和社会保障局进行，考察按照德才兼备的标准，根据招考职位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察意见。考察不合格的，从参加该职位考试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）公示
体检和考核合格的人员，由旗人力资源和社会保障局统一公示，公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，无异议的，办理储备人才手续，对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消储备人才资格。
（七）录用
公示期满，按管理权限，分别由旗委组织部和旗人力资源和社会保障局办理储备人才手续。
五、管理和使用
（一）储备期限为2至3年，储备期从列为储备人才之日算起。储备期满经考核合格的，其所在单位有空编的，按有关程序办理聘用手续；对在储备期内成绩差、不合格的，经年度考核或期满考核中评为基本称职（包括基本称职）以下的，取消储备人才资格，不再享受有关待遇，关系转到人才交流中心管理，以待业人员对待。
（二）储备人才实行动态管理。由各用人单位负责，根据各储备人才的所学专业和个人特长，安排相应的工作岗位，并加强对储备人才的日常管理。储备人才在编外管理；其人事关系由人事部门管理。
（三）鼓励储备的人才参加全国或全区、全盟公务员招录考试，被录用为国家公务员的，不再占用人才储备名额。
六、储备人才待遇
储备人才享受在编在册同等条件人员的各种待遇，包括工资、养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金等。储备人才在储备期间的工资、保险和各种福利待遇列入地方财政预算。储备人才转为正式聘用人员后，工龄从储备期开始连续计算。
七、考核
储备人才考核分为年度考核和期满综合考核。年度考核由用人单位组织考核，考核情况上报组织、人事部门备案，作为储备人才使用、调整或取消资格的主要依据；期满综合考核由旗组织、人事部门会同各用人单位共同组织。
八、组织领导
为做好镶黄旗2010年人才储备人员公开招聘工作，经研究成立镶黄旗2010年人才储备人员公开招聘工作领导小组，组成人员如下：
组 长：赛 娜（旗委副书记）
副组长：朝 鲁（旗委常委、纪委书记）
高晓波（旗委常委、组织部部长）
斯钦毕力格（人大副主任）
萨仁托雅（政府副旗长）
成 员：巴雅尔图（纪委副书记、监察局局长）
吴海军（旗委办副主任）
玉 杰（政府办副主任）
都日斯哈拉图（旗委组织部副部长、
人力资源和社会保障局局长）
斯琴巴特尔（旗委组织部副部长）
布仁其木格（旗委组织部副部长、编办主任）
李晓明（财政局副局长）
孟克格日乐（人力资源和社会保障局副局长）
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源和社会保障局，办公室主任：都日斯哈拉图（兼），副主任：孟克格日乐（兼），工作人员从相关单位抽调。
九、本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。
附：镶黄旗2010年公开招录人才储备人员职位表
镶黄旗2010年公开招录人才储备人员领导小组
二〇一〇年十二月一日
| 附表 |
| 镶黄旗2010年公开招录人才储备人员职位表 |
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序号 |
专业 |
人数 |
条件 |
备注 |
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1 |
专业不限 |
20 |
男：10名、女：10名，
镶黄旗籍2009、2010年全日制大专毕业生 |
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2 |
旅游专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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3 |
国土资源专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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4 |
水利专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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5 |
审计财会专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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6 |
法律专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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7 |
建筑专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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8 |
物业专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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9 |
供热专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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10 |
路桥专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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11 |
公路管理专业 |
1 |
男性，面向区内外，2010年全日制大学本科以上（含本科） |
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合计 |
30 |
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